00:00 Palestrante A
A Amazon está iniciando seus cortes de empregos. Eles foram anunciados anteriormente, mas há relatos aqui esta manhã de que estão começando. E isso isso está concentrado no corporativo, né? Não se trata de trabalhadores de armazém e coisas assim.
00:15 Alto-falante B
Não, essas são as posições de colarinho branco que a Amazon tem. Uh, o grande problema é, você sabe, em outubro, houve demissões. Uh, a Reuters relatou então que eles estavam planejando cortar um total de 30.000 empregos da força de trabalho de colarinho branco. Uh, e agora a Reuters está relatando que, já na próxima semana, eles farão cortes adicionais para atingir esse número. Anteriormente, eles haviam cortado 14.000 posições de uh. Então, eles ainda têm, você sabe, um número pela frente antes de atingirem essa meta. Uh, e então poderemos vê-lo já na próxima semana. Eles relatam ganhos no quinto. Uh, então provavelmente os veremos fazer os cortes e, em seguida, dar algum tipo de explicação sobre onde eles estavam relacionados ou qual foi o motivo para isso, uh, como parte da chamada de lucros reais. O pensamento original era que isso era resultado da IA e então, uh, Andy Jassy, CEO, disse, uh, meio que não, na teleconferência de resultados, basicamente dizendo, você sabe, uh que não estava necessariamente relacionado à IA, mas mais a uma questão de cultura, hum uh uh. Hum, e realmente, você sabe, tem havido uma discussão contínua no Vale do Silício sobre o achatamento, que é a maneira como eles basicamente dizem demitir a gerência intermediária. Hum, e eles basicamente chegaram à conclusão de que havia muita burocracia dentro de suas empresas. que as coisas estavam andando muito devagar, e eles queriam acelerar a tomada de decisões. Uh, eles potencialmente contrataram em excesso durante a pandemia. Isso foi um monte de coisas. uma das coisas que muitas empresas fizeram. Hum, acho que naquele momento todos pensaram que todos ficariam remotos para sempre. Hum, então eles contrataram, uh, e agora estão todos percebendo que não precisam necessariamente de tantos funcionários ou estão procurando economizar, você sabe, nos resultados financeiros e é aí que esses cortes vão se concentrar em uh, você sabe, economizando algum dinheiro para essas empresas, uh, mas, você sabe, às custas dos empregos das pessoas.