Se os impostos desaparecessem amanhã, será que os trabalhadores veriam realmente mais dinheiro – ou as empresas apenas ficariam com a diferença?
Empreendedor bilionário e Custo mais medicamentos cofundador Marcos Cubano diz que essa questão perde o ponto principal. Em um vídeo da GQ de 2019, onde respondeu às perguntas dos fãs, Cuban se concentrou em algo totalmente diferente: quem é o dono da empresa antes que o dinheiro apareça.
A premissa parece justa, mas ele diz que é falha
A pergunta feita a Cuban foi direta. Se sua alíquota de imposto caísse para zero, ele daria esse dinheiro extra aos funcionários?
“Vou lhe dizer exatamente o que eu faria”, disse ele.
Não perca:
“Se os impostos chegassem a zero, e não acho que seja uma boa ideia, mas se os impostos chegassem a zero, eu investiria na empresa para torná-la tão grande e lucrativa”, disse Cuban. “Tão terrivelmente lucrativo que, como os funcionários são proprietários, sempre que eu fosse pago, eles também receberiam.”
Sua resposta muda o foco. Não se trata de distribuir dinheiro depois que os lucros são obtidos. Trata-se de estruturar o negócio para que os funcionários já estejam vinculados a esses lucros.
Broadcast.com transformou propriedade em dinheiro real
Cuban apontou para um acordo que conhece bem.
“Se você se lembra do que eu disse sobre a Broadcast.com, quando vendemos a empresa, dos 330 funcionários, 300 possuíam ações e ficamos milionários”, disse ele.
Quando o Yahoo adquiriu a Broadcast.com por US$ 5,7 bilhões, cerca de 91% dos funcionários detinham ações. Isso significou que o pagamento foi muito além da liderança.
Tendência: acha que está economizando o suficiente para seus filhos? Você pode estar perigosamente desligado – veja por quê
Cuban disse que esses funcionários não viram ganhos apenas no papel. Junto com o valor das ações, ele garantiu que os pagamentos incluíssem dinheiro real vinculado à venda. Na época, dar propriedade a tantos funcionários não era comum. Isso atraiu críticas. Também criou centenas de milionários.
Não foi apenas uma empresa, ele diz que sempre fazia isso
O exemplo de Cuban não parou no Broadcast.com.
“Em todos os negócios que vendi, paguei bônus a todos os funcionários que estiveram lá por mais de um ano”, escreveu ele em um post no X em 2024.
Isso expande o padrão. A abordagem não estava vinculada a um momento ou a uma empresa. Em vários negócios, ele disse que os funcionários que permaneceram compartilharam o resultado quando essas empresas foram vendidas.
Está de acordo com o que ele descreveu na entrevista à GQ. Propriedade durante a construção. Pagamentos quando o valor é realizado.